头条新闻！三星S25 Ultra完整配置曝光：骁龙8 Gen 2、2亿像素主摄像头、5000mAh电池，最强安卓旗舰？

三星S25 Ultra完整配置曝光：骁龙8 Gen 2、2亿像素主摄像头、5000mAh电池，最强安卓旗舰？

北京 - 2024年6月14日，三星即将推出的旗舰手机Galaxy S25 Ultra的完整配置参数遭到曝光，新机在各方面都进行了全面升级，堪称最强安卓旗舰。

根据曝光的信息，三星S25 Ultra将搭载高通最新的骁龙8 Gen 2处理器，性能强劲。 在内存方面，新机提供8GB、12GB和16GB三种选择，存储空间则提供256GB、512GB和1TB三种选择。

在影像方面，三星S25 Ultra采用了四摄像头模组，其中主摄像头为2亿像素，支持8K视频拍摄。 此外，新机还配备了一颗5000万像素超广角镜头、一颗1000万像素长焦镜头以及一颗1000万像素潜望镜长焦镜头，支持最高100倍数码变焦。

三星S25 Ultra配备了一块6.8英寸AMOLED显示屏，分辨率为3200 x 1440，支持120Hz刷新率。 在续航方面，新机内置了一块5000mAh电池，支持65W有线快充、25W无线充电和10W反向无线充电。

其他方面，三星S25 Ultra还支持IP68防水防尘、双扬声器、UWB超宽带等功能。 运行系统方面，新机将预装基于Android 15的一UI 7.1操作系统。

总体而言，三星S25 Ultra在性能、影像、屏幕、续航等方面都表现出色，是一款综合实力非常强劲的旗舰手机。 新机将于今年秋季上市，价格预计将超过1万元。

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打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。